Op dit moment bestaat nog veel onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Deze onduidelijkheid heeft verschillende ongewenste effecten. Zo blijft het probleem van schijnzelfstandigheid bestaan, zijn opdrachtgevers eerder terughoudend met het inzetten van zelfstandigen en kost het beoordelen van een arbeidsrelatie veel tijd. Het kabinet wil daar met de Zelfstandigenwet verandering […]
Minister van Sociale Zaken Van Hijum heeft in een brief aan de Tweede Kamer van 27 maart 2025 laten weten het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) aan te passen. Ondernemerschap wordt een volwaardig criterium bij de beoordeling of iemand werknemer of zelfstandige is. Een eerdere versie van de VBAR werd door de […]
Het is alweer een tijdje geleden dat wij een bericht hebben gepubliceerd over de Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties), ofwel de ‘zzp-regels’. Hier een update.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Staatssecretaris Snel van Financiën hebben de Tweede Kamer afgelopen vrijdag geschreven dat de opschorting van de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. De handhaving van de Wet DBA werd eerder al een aantal keer opgeschort. Zie onder meer: […]
Per 1 januari 2018 zijn er weer wat arbeidsrechtelijke regels en bedragen veranderd. Wij zetten een paar wijzigingen op een rij die voor de HR-praktijk relevant zijn. Verhoging minimumloon Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2018 € 1.578,00 bruto per maand. Het minimumjeugdloon (voor werknemers jonger dan 23 jaar) stijgt hierdoor ook, aangezien dit […]
Terwijl het kabinet heeft aangekondigd [De gevolgen van het regeerakkoord voor HR] dat de Wet DBA zal worden afgeschaft en er een nieuwe wet komt ter voorkoming van schijnzelfstandigheid, heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie op 29 november jl. juist op dit vlak een baanbrekende uitspraak gedaan. Medewerkers die als schijnzelfstandige werken, […]
Heeft u vragen naar aanleiding van de besproken onderwerpen of suggesties voor verbetering van de nieuwsbrief? Wij nodigen u van harte uit deze met ons te delen.
