Minister van Sociale Zaken Van Hijum heeft in een brief aan de Tweede Kamer van 27 maart 2025 laten weten het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) aan te passen. Ondernemerschap wordt een volwaardig criterium bij de beoordeling of iemand werknemer of zelfstandige is. Een eerdere versie van de VBAR werd door de […]

2025 belooft weer diverse veranderingen en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, met verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen op de politieke agenda. Zoals u van ons gewend bent, hebben wij ook dit jaar de belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor u op een rij gezet. Stand van zaken in ZZP-dossier Met ingang van 1 januari 2025 is het […]

Een loonstop en een loonopschorting zijn twee verschillende instrumenten in het arbeidsrecht. Toch worden deze termen nog altijd door elkaar gehaald. Ook werkgevers gebruiken deze termen vaak nog verkeerd, wat kan leiden tot vervelende gevolgen voor alle partijen. Vorig jaar nog deed dit zich voor in een zaak bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant. De werkgever gebruikte […]

In de schaduw van het demissionaire kabinet en een moeizame formatie die zich inmiddels in de derde informatieronde bevindt, ligt nog aanzienlijke hoeveelheid potentiële arbeidsrechtelijke wijzigingen in het verschiet. Wij informeren u graag over de laatste ontwikkelingen.