De nieuwe Zelfstandigenwet: eindelijk meer zekerheid?

Op dit moment bestaat nog veel onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Deze onduidelijkheid heeft verschillende ongewenste effecten. Zo blijft het probleem van schijnzelfstandigheid bestaan, zijn opdrachtgevers eerder terughoudend met het inzetten van zelfstandigen en kost het beoordelen van een arbeidsrelatie veel tijd. Het kabinet wil daar met de Zelfstandigenwet verandering […]

Wijzigingen voor HR per 1 januari 2018

Per 1 januari 2018 zijn er weer wat arbeidsrechtelijke regels en bedragen veranderd. Wij zetten een paar wijzigingen op een rij die voor de HR-praktijk relevant zijn. Verhoging minimumloon Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2018 € 1.578,00 bruto per maand. Het minimumjeugdloon (voor werknemers jonger dan 23 jaar) stijgt hierdoor ook, aangezien dit […]