De werkgever als Sinterklaas. Hoe het herhaaldelijk onverplicht uitbetalen van het volledige loon tijdens ziekte of het onverplicht jarenlang ter beschikking stellen van een leaseauto tot een verworven recht leidt.

Heeft de werknemer een kansrijke vordering op schadevergoeding als de werkgever zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen? Deze vraag heeft het gerechtshof ’s-Hertogenbosch recentelijk op 15 oktober 2019 beantwoord in een geval waarbij de werkgever de probleemanalyse en het plan van aanpak veel te laat had laten opstellen.

Onlangs is bij Uitgeverij Boom (Boomjuridisch) een boek verschenen over 40 jaar rechtspraak van de Ondernemingskamer over het adviesrecht. In dit boek wordt onder andere aandacht besteed aan een onderzoek naar de resultaten van de aan de Ondernemingskamer voorgelegde artikel 25 WOR of advies geschillen.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Staatssecretaris Snel van Financiën hebben de Tweede Kamer afgelopen vrijdag geschreven dat de opschorting van de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. De handhaving van de Wet DBA werd eerder al een aantal keer opgeschort. Zie onder meer: […]

Sinds de Wet werk en zekerheid kan er in hoger beroep en in cassatie worden gegaan van een ontbindingsbeschikking van de kantonrechter. Indien er hoger beroep of cassatie tegen de ontbindingsbeschikking wordt ingesteld, dan schorst dit niet de tenuitvoerlegging. Dit betekent dat wanneer een ontbindingsverzoek wordt toegewezen, de arbeidsovereenkomst eindigt. Stel dat de werknemer dan […]

Per 1 januari 2018 zijn er weer wat arbeidsrechtelijke regels en bedragen veranderd. Wij zetten een paar wijzigingen op een rij die voor de HR-praktijk relevant zijn. Verhoging minimumloon Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2018 € 1.578,00 bruto per maand. Het minimumjeugdloon (voor werknemers jonger dan 23 jaar) stijgt hierdoor ook, aangezien dit […]