We krijgen veel vragen over de nieuwe privacywetgeving die sinds begin dit jaar van kracht is. Daarom hieronder een overzicht van wat er geldt sinds 1 januari 2016.

Als gevolg van gewijzigde regelgeving heeft het UWV de aanvraagformulieren voor ontslag aangepast. Let op dat u in geval van ontslag altijd de meest recente formulieren gebruikt.

Partijen die werken met inhuur van opdrachtnemers, freelancers, zzp-ers kunnen nu alvast actie ondernemen om klaar te zijn voor de nieuwe wet, hier wat concrete suggesties.

Net nu we allemaal min of meer gewend zijn aan het feit dat de kantonrechtersformule uit ons landschap is verdwenen, althans dat deze door een rechter niet meer toegekend gaat worden, komt er een uitspraak van de kantonrechter te Amsterdam die toch weer teruggrijpt op de kantonrechtersformule.

Op 2 februari 2016 heeft de Eerste Kamer de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wdba) aangenomen. Met deze wet wordt de huidige Verklaring arbeidsrelatie (VAR) per 1 mei 2016 afgeschaft en zal er met ingang van die datum gewerkt worden met (model)overeenkomsten.

Donderdag 28 januari jl. was de Dag van de Privacy. Op die dag heeft de Autoriteit Persoonsgegevens beleidsregels inzake cameratoezicht bekendgemaakt. Deze beleidsregels zijn bedoeld om ondernemingen te helpen bij de privacy afweging die zij moeten maken als ze camera’s willen gebruiken.