Minister van Sociale Zaken Van Hijum heeft in een brief aan de Tweede Kamer van 27 maart 2025 laten weten het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) aan te passen. Ondernemerschap wordt een volwaardig criterium bij de beoordeling of iemand werknemer of zelfstandige is. Een eerdere versie van de VBAR werd door de […]

2025 belooft weer diverse veranderingen en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, met verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen op de politieke agenda. Zoals u van ons gewend bent, hebben wij ook dit jaar de belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor u op een rij gezet. Stand van zaken in ZZP-dossier Met ingang van 1 januari 2025 is het […]

2023 ligt inmiddels achter ons, goede voornemens doen opnieuw hun intreden en allerlei regels veranderen per 1 januari 2024. Welke wijzigingen brengt 2024 op het gebied van arbeidsrecht?

Het was lang wachten, maar vandaag (24 maart 2023) is het dan eindelijk zo ver. De Hoge Raad heeft arrest gewezen in de zaak over bezorgdienst Deliveroo.

Nog even geduld als u zich al rijk hebt gerekend. Het nieuwe Pensioenstelsel is een project van lange adem en veel onderhandelen gebleken.

Op 1 augustus 2022 treedt er nieuwe arbeidswetgeving in werking. Het gaat om de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De implementatie van de richtlijn zorgt er vooral voor dat werknemers meer bescherming genieten. De belangrijkste wijzigingen zetten wij voor u op een rij.