Het concurrentiebeding: ooit bedoeld om de werkgever in staat te stellen bedrijfsbelangen te beschermen, wordt in praktijk vooral gebruikt om werknemers ervan te weerhouden in dienst te treden bij de concurrent.
Het was lang wachten, maar vandaag (24 maart 2023) is het dan eindelijk zo ver. De Hoge Raad heeft arrest gewezen in de zaak over bezorgdienst Deliveroo.
Nog even geduld als u zich al rijk hebt gerekend. Het nieuwe Pensioenstelsel is een project van lange adem en veel onderhandelen gebleken.
Ze zijn populairder dan ooit: tatoeages. In 2022 heeft grofweg 50% van de mensen in de leeftijdscategorie 18 tot 34 jaar minstens één tatoeage. Recent diende een hoger beroep bij het hof Den Haag over het verbod op het zichtbaar dragen van tatoeages door ambtenaren.
Op 1 augustus 2022 treedt er nieuwe arbeidswetgeving in werking. Het gaat om de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De implementatie van de richtlijn zorgt er vooral voor dat werknemers meer bescherming genieten. De belangrijkste wijzigingen zetten wij voor u op een rij.
Na de onthullingen rondom The Voice of Holland is seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer een belangrijk thema geworden. 36 organisaties, waaronder de FNV, zijn een petitie gestart om meer aandacht te krijgen voor dit onderwerp. Dat ook de rechtspraak niet gecharmeerd is van seksueel grensoverschrijdend gedrag blijkt wel uit een recente zaak die speelde bij de Rechtbank Gelderland.
Heeft u vragen naar aanleiding van de besproken onderwerpen of suggesties voor verbetering van de nieuwsbrief? Wij nodigen u van harte uit deze met ons te delen.
