10
feb
Procedure via UWV toch (nog) niet digitaal
Per 1 juli 2015 bepaalt de ontslaggrond of een werkgever voor ontslag naar het UWV moet of naar de kantonrechter. De procedure bij het UWV neemt op dit moment met gemak 6 tot 8 weken in beslag. In het Sociaal Akkoord is al gezegd dat deze procedure sneller moet en hierbij is een (streef)termijn van 4 tot 5 weken genoemd. Om deze versnelling te realiseren, wordt de procedure bij het UWV volledig gedigitaliseerd. Op 10 februari jl. is echter besloten om deze digitalisering voorlopig on-hold te zetten.
