“Wij hebben Edwin Werner meerdere malen ingehuurd voor arbeidsjuridische ondersteuning. Dit betrof zowel grote trajecten (organisatieverandering, aanpassing van de arbeidsvoorwaarden) als individuele cases. De werkzaamheden betroffen o.a.: advies over plan van aanpak, advies over specifieke arbeidsjuridische vragen (collectief en individueel), opstellen van documenten, redigeren van documenten/adviesaanvragen en contact met gemachtigden, de rechtbank en het UWV.
Edwin onderscheidt zich van collega arbeidsjuristen doordat hij, naast uiteraard de juiste arbeidsjuridische kennis en ervaring, nadrukkelijk ook oog heeft voor andere (bedrijfs-)belangen die spelen. Dit maakt dat zijn rol niet is ‘doorgeven wat er in wetboeken staat’ maar juist inzoomen op hoe wij hiermee in de praktijk goed om gaan.
Edwin heeft door zijn manier van werken het vertrouwen van de HR afdeling en het MT weten te winnen. Dit laatste blijkt doordat er vanuit meerdere kanten in de organisatie regelmatig wordt gezegd: ‘Moeten we dit anders even aan Edwin vragen?’.”
HR Manager en lid Management Team
10 maart 2012